工伤赔偿案件的诉讼时效通常为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意的是，如果涉及劳动关系存续期间的劳动报酬争议，劳动者申请仲裁则不受此仲裁时效期间的限制；但一旦劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工伤赔偿案件诉讼时效如何计算？
工伤赔偿超过一年时效如何处理？
工伤认定时效是否有上限？
