物流公司司机聘用合同
1. 合同期限 ：
规定合同的有效期，通常为固定期限，可以是几个月或几年。
试用期长度，以及试用期结束后的正式工作期限。
2. 工作内容 ：
明确司机的工作职责，如内陆公路货运、半挂汽车货运、短驳驾驶等。
规定司机必须遵守的法律法规和甲方公司的规章制度。
3. 工作时间和休息休假 ：
规定司机的标准工作时间和休息日。
加班规定，包括加班工资的计算方式。
4. 劳动报酬 ：
司机的基本工资、绩效工资、应得津贴等详细说明。
超时工作或加班的支付标准。
5. 社会保险 ：
甲方为司机缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险等。
司机个人应缴纳的社会保险费用。
6. 劳动保护和安全 ：
甲方为司机提供的劳动保护措施，如必要的劳动保护装备。
司机的安全职责，如维护公司财产安全、遵守交通规则等。
7. 合同的变更、解除和终止 ：
规定合同变更、解除和终止的条件及程序。
双方在合同解除时应提前通知对方的天数。
8. 违约责任 ：
规定违反合同条款的后果，如违约金、赔偿责任等。
9. 争议解决 ：
规定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
10. 其他条款 ：
如保密协议、竞业禁止、知识产权保护等。
请注意，上述内容仅为模板，具体合同条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。
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