就业壁垒指的是影响个人进入或留在某个行业或职业的各种障碍。这些障碍可能包括但不限于：
学历要求：某些职位可能要求特定的学历或教育背景。
工作经验：某些行业可能要求一定年限的相关工作经验。
技能水平：特定的工作可能需要特定的技能或技术知识。
专业认证：某些职业可能要求持有特定的专业资格证书。
竞争激烈程度：某些领域可能因为高需求而竞争非常激烈。
就业壁垒可能导致就业机会相对稀缺，并影响已就业人员的晋升、薪资提升和职业发展。这些壁垒可能由多种因素造成，包括法律规定、行业标准、行业惯例等。
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