离职手续书面通知（通知员工办理离职手续的函）

关于离职手续书面通知，通知员工办理离职手续的函这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、到人力资源和社会保障局 申请仲裁，避免以后的纠纷。

2、　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

3、　　第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

4、　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

5、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

6、被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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