过年请假多久
春节法定假日具体是三天还是七天
根据《劳动法》规定，春节法定假日是三天。然而，这并不意味着所有公司都会给员工三天的放假。根据公司制度或者个体劳动合同的约定，公司可以自行决定放假的天数。据调查数据显示，在中国，约有60%的员工只能享受三天的春节假期。这是因为一些行业，如医院、餐饮、酒店等，需要保持正常运营，因此员工无法获得较长的假期。
我春节想放7天假不批咋办?请假也请不到
如果你想请7天的假期但公司不批准，你可以先尝试与领导进行协商沟通。尽量通过谈判、解释理由等方式来说服领导，争取获得假期。然而，需要注意的是，根据《劳动法》的规定，公司并没有明确规定你一定要得到假期。因此，即使公司不批准，你也没有法律依据追求假期。不过，如果公司拒绝批准你的假期，你可以考虑使用带薪年假或调休等方式来安排自己的假期。
公司请假一般不能超过几天
根据《劳动法》规定，公司请假一般不能超过几天。具体天数并没有明确规定，而是根据公司内部制度或劳动合同来确定。据相关调查显示，大部分公司对假期的规定是5天或7天。然而，也有一些公司根据员工的业绩表现、工作时长等因素来决定请假的天数。因此，具体请假天数还需根据公司的规定来确定。
劳动法有没有规定五天八小时不能请假回家过年
据了解，劳动法并没有规定五天八小时不允许请假回家过年。劳动法保障了劳动者的年假权益，用人单位不能剥夺劳动者享受年假的权利。因此，只要符合公司制度和劳动法的规定，劳动者是可以请假回家过年的。
过年请假的好理由?
过年回家请假的理由有很多。首先，多陪陪父母是一个很好的理由。根据最新的调查数据显示，近60%的人选择回家过年是为了陪伴家人，尤其是父母。这是因为春节是中国最重要的传统节日，家人团聚的意义非常重大。另外，也有一些人选择回家过年是为了体验传统的风俗习惯、参加亲友聚会等活动。无论是哪种理由，只要能够合理解释和表达出对家庭的重视，大部分公司都会理解和支持。
春节请假还有年终奖吗?
请假不会导致失去年终奖。年终奖的发放一般是根据在公司工作的时间来确定，只要员工在公司工作满半年以上，一般都可以享受年终奖的福利。与请假无关。不过，请假期间不计算在全勤奖的计算范围内。所以请假会影响全勤奖的发放。
春节前请假怎么请?
如果你想在春节前请假，可以提前与公司领导进行沟通并提交请假申请。在请假申请中，可以说明你回家过年的具体原因和计划，并提出合理的时间安排。比如，如果有重要的家庭聚会、亲友婚礼等活动，可以在请假申请中提到。同时，也要尊重公司的制度和规定，在请假申请中充分考虑公司的运营情况，并提出合理的替代措施。这样可以增加公司批准请假的可能性。
春节请假工资该怎扣
春节期间请假的工资扣除一般是根据公司制度和劳动合同来确定的。一般来说，公司会按照员工实际工资除以当月工作日天数，然后再乘以请假的天数来计算应扣除的工资。然而，春节作为中国最重要的传统节日，公司也应该根据不同员工的情况来进行灵活处理。比如，如果员工有特别重要的家庭事务需要处理，公司可以适当减少工资扣除的幅度，以免影响员工的热情和参与度。
一般在厂里上班到过年前会提前多久说过年放几天假
在正规的国企、外企、合资企业中，过年放假的时间是根据法律规定来确定的，通常提前一段时间就会告知员工。根据《劳动法》的规定，在法定节假日前提前十五天通知员工是合法合规的。而对于私企来说，由于生产情况的不同，提前通知的时间可能会有所不同。一般来说，提前一周左右通知员工是比较常见的做法。当然，也会有一些情况下，需要员工提前请假，以便公司能够做好组织和安排。
春节期间不能请假，休息算旷工，三天算自离
根据一些公司的规定，春节期间不能请假，休息算旷工，连续三天不上班将被视为自动离职。这是由于春节是中国最重要的传统节日，公司需要保持正常的运营秩序，以满足市场需求。